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「資訊管理系不會寫程式、機械系不會製造、電機系不會電路。」諸如此類問題，是企業主最常向政府訴苦之處，業者喊缺人才、缺工，學用落差是主因。
過去經部已委託專業法人、公協會、學會辦理能力鑑定，已獲得約400家企業加入認同行列，凡獲得證書者，可獲優先聘用及加薪。
為提高公信力，今年起將轉由經部核發能力鑑定證明，並命名為「經濟部產業人才能力鑑定」（IPAS），結合訓練、考試、用人三者合一模式，充實產業升級。國泰人壽轉投資的菲律賓中華商業銀行（RCBC）疑似捲入跨國洗錢案，震驚菲律賓各界。國泰人壽昨天指出，事件發生時菲律賓中華商銀已主動通報菲律賓央行，並配合當地主管機關及司法調查，債務協商申請信用卡目前靜待相關調查結果。
根據外電報導，菲律賓中華商業銀傳出遭駭客利用，涉嫌盜領孟加拉中央銀行存在紐約聯邦銀行的外匯存底。
金管會保險局長李滿治表示，金管會接到消息後，第一時間就要求國泰人壽了解情況，並對外說明，後續也會追蹤此案的進度。目前菲律賓檢調等單位進行調查中，金管會不適合就個案對外談論。
國壽指出，菲律賓中華商業銀為國泰人壽海外股權投資標的之一，截至2015年底國壽持有菲律賓中華商業銀約2成股權。
有關菲律賓中華商銀行涉入洗錢案部分，國壽表示，菲律賓中華商銀為指定匯款接收銀行之一，事件發生時菲律賓中華商銀即主動通報菲律賓央行，並已配合當地主管機關及司法調查，董事會已成立調查委員會以釐清內部相關責任，目前仍靜待相關調查結果。
李滿治指出，國壽是菲律賓中華商銀第二大股東，並派駐1名董事參與董事會，負督導責任。所以金管會很重視此案，會密切注意動態。
菲律賓中華商銀為菲律賓第6大民營債務協商申請信用卡銀行，在菲律賓有逾400間分行。在金管會打亞洲盃政策推動下，國泰人壽於2014年以約新台幣125億元入股成為第二大股東，並於當年12月正式與RCBC正式簽約。中華電信（2412）董事會昨天通過每股配發5.4852元現金股利，但員工殷切期盼的加薪案，因未排入議程，工會一度揚言抗議。據了解，雙方協商後，大股東交通部同意每月加薪500元，待下次董事會通過。中華電表示，對外界傳言不評論。
中華電董事會通過去年財務報告，合併營收2,317.9億元，創歷史新高，歸屬母公司業主淨利為428.2億元，每股稅後純益5.52元，也是近四年最佳表現。
中華電董事會通過大發425.51億元現金股利，每股配發現金股利5.4852元，盈餘分配率9債務協商申請信用卡9.41%，創當年度獲利盈餘分配率最高水準。
中華電過去除當年度盈餘配發股利外，也曾以資本公積加發現金股利，因此盈餘分配率曾超過100%，今年度則因中華電信累積資本公積已經超過股本的一半，依法可不用再提撥法定盈餘公積，因此創當年度盈餘分配率的歷史新高水準。
中華電昨股價收平盤106元，成交量7,577張，現金殖利率5.18%。
中華電去年全面調薪1.75%到5.49%，全體員工約2.3萬人，每月加薪1債務協商申請信用卡,500元，去年中華電再度繳出亮眼佳績，營收創新高，獲利為四年來最好。因此中華電信工會也積極爭取今年全面加薪案。但加薪案並未排入董事會議程，昨日早上中華電信工會一度揚言要包圍董事會，積極爭取加薪。
工會代表指出，中華電去年交出亮眼成績是員工努力結果，公司高層也認同加薪案，但大股東交通部卻不同意。據了解，後來經立委介入協調，交通部已同意每人每月加薪5債務協商申請信用卡00元，但留待下次董事會討論通過。
中華電信將於6月24日召開股東會，全面改選董監事，屆時新任總統及閣揆上任，中華電大股東為交通部，官股派任董監事人選也受各方關注。
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